補償調査、建設コンサルタント、測量調査、建築設計、不動産鑑定などを行う、総合建設コンサルタンツ 株式会社 新日

土木設計（中途）【正社員】

＜ 創業50年の総合建設コンサルタント ＞
・案件は東海地方の公共工事中心。土日休み＆祝日休みで年休120日以上
・残業月20～30ｈと少なめ。休出は振替休日か別途手当で必ず保障
・役員も社員もマジメな社風。新時代にふさわしい組織で働きませんか

＜ 仕事内容 ＞
土木設計スタッフとして、設計・積算・CADオペレーター業務をご担当頂きます。会社全体での売上の内訳は、公共案件：民間案件＝8：2くらい。公共設計は道路・河川・公園や上下水道等のインフラ整備関連、民間設計は分譲団地関連の仕事が多いです。公園の設計では、名古屋東山動植物園の改築設計やささしまライブの公園の設計にも携わっています。
土木設計部門のメンバーは、2020年5月時点で全14名。女性設計士も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。1案件の設計作業に掛ける期間は、おおよそ6～12ヶ月。案件規模等により1～2名が担当としてつきます。案件の割り振りは各人の得意分野を考慮しながら、特定のメンバーに負担が偏らないよう調整しています。
土木設計チームで使用しているCADソフトは、業界シェアの高い『オートキャド（AutoCAD）』または『ヴィーナス（V-nas）』。但し、ご応募くださる方のスキルやご経験によっては、上記以外のCADソフトの新規導入も可能です（導入済み社内ソフトとの互換性や業務における必要性等を検討し決定）。使い慣れたキャドソフトで、効率よく快適に仕事を進めて頂けます。

＜ 仕事の特徴と会社の雰囲気 ＞
■仕事の進め方について
・1案件に携わるのは、基本的に1部署のみ。部門横断型のプロジェクトは少なめです。各部署が専門性を活かして業務に当たっており、どちらかといえばジェネラリストよりも、スペシャリストが活躍できる環境です
・会議少なめ。定例ミーティングは部署内でおこなう週次の打ち合わせや、必要に応じてのキックオフミーティング程度です。

■先輩社員の特徴
・真面目で勤勉な方が多く、コアタイムのオフィスは落ち着いた雰囲気です。でもお昼時になると、みんな結構ワイワイ喋ってます
・新卒者と中途入社者の割合は半々くらい。新人さんも気後れせず溶け込めます

■査定・評価に関して
・職種毎の専門性向上の度合いや、業務遂行能力を重視します。また、会社が指定する資格を取得すれば、毎月の給与に別途手当が上乗せされます
・イレギュラーな案件への立候補や、既存手法の焼き直しに留まらない新規性のある提案といった、「積極性」を高く評価する文化があります。前例に「倣う」のではなく、前例を「つくる」という心意気のある方なら、早い段階で活躍できるはずです

＜ 採用担当・脇田より ＞
ここまで目を通してくださり、ありがとうございます。世の中のあり方が大きく変わろうとしている今、公共事業の遂行に関しても、前例主義が通用しない時代が訪れつつあります。そして大規模開発を数多く手掛ける当社は、その大転換を乗り越えるに当たり、大きな役割を担っていると感じています。
同じことの繰り返しでは、ヒトも、街も、業界も、決して良くなってはいきません。都市のプロフェッショナルとして、絶えず新しいことに挑戦し、仕事も自分自身もアップデートしていける――そんな志ある仲間をお迎えしたいと考えています。

＜ 対象となる方 ＞
■必須要件
学歴不問。土木設計の実務経験者／自走できるレベルの方
普通免許必須／AT可。Excel等のPC基本操作が可能な方

■歓迎要件
・コミュニケーションを大切にしながら仕事ができる方
・工業高校卒・工科大卒・院卒・高専卒の既卒者
・技術士・RCCM（シビルコンサルティングマネージャ）・コンクリート診断士資格（免許）をお持ちの方／ブランクOK
・平日勤務・祝日＆土日休み（週末休み）の働き方にシフトしたい方。公共事業中心の建設コンサルタントのため土日祝日は休業日となります。ご自身の「働き方改革」をお考えの方も歓迎します
・社会貢献意欲の高い方。場合によっては、被災地の復旧・復興・再建支援に携わる機会もあります。抜本的な再開発・まちづくりの基礎となる大規模案件を経験できるため、単発工事だけでは身につけにくい専門スキルも磨いていけます