採用情報

積算、購買調査業務 (中途) 【正社員】

積算、購買調査業務 (中途) 【正社員】

< 具体的な仕事内容は… >
・建設コンサルタントでの、建設資材価格等調査業務全般。公共事業の施工に掛かる費用(資材費用)を算定し、発注者である官公庁等へ報告するため、各種資材の取引実例価格を調べる役割です。

・調査対象となるのは、刊行物に単価が掲載されていない建設資材等の価格です。鋼材や道路標識など、資材メーカーへのヒアリングをおこないます。

・建設経済・建設統計や、発注予定日における価格変動など、見通しを付けたうえで価格を算出するケースもありますが、進め方を定めた規定やマニュアルが用意されているため、一つ一つ確認しながら調査していけます。


< 業務の進め方について >
・配属先部署には現在、7名が在籍。このうち2名がリーダーとなり、残る5名がサポート役を務めています。入社後はまずサポート役として、仕事の手順を覚えていって頂きます。

・業務は案件ごとのチーム制で進めます。1案件につきリーダー1名とサポート役2~3名が付き、1~2か月程度で調査を完了させます。複数案件にアサインし、同時並行で業務を進めていくため、スケジュールと進捗を認識し、タスクを管理していくスキルが求められます。

・官公庁やゼネコン、調査先のお客様とのやりとりを伴う業務のため、メール・電話・対面でコミュニケーション能力を活かせます。将来的にはリーダークラスへのキャリアアップや、役所との交渉・折衝も担う、マネージャークラス(管理職)への昇進も叶います。


< 働き方や社風について >
・残業は月20~40h。ノー残業デーも設定するなど、ゆとりある勤務体制の充実に注力している会社です。法定順守のホワイトな職場です。

・平日勤務で週末休み。建築士等の資格学校への通学や、ご家族の介護・子育てと、仕事とを両立する社員も複数いる会社です。

・「積極性」を高く評価する文化があります。前例に「倣う」のではなく、前例を「つくる」という心意気のある方は、社歴が短くても高く評価されます。



< 対象となる方 >
■必須要件
高専・専門・短大卒以上で、建設業における設計・積算・営業いずれかの実務経験をお持ちの方
※実務経験があれば、学科・選考等は不問

■歓迎条件
・建設コンサルタントや補償コンサルタントにて、・調査業務・データ管理等の業務を経験された方
・建材メーカー・建材商社で、営業職・設計補助職・積算スタッフとして勤務されていた方
・公共工事におけるCM業務(コンストラクション・マネジャー)もしくは、発注者支援業務の経験者の方
・以下のような有資格者の方
 技術士・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ)・公共工事品質確保技術者・土木施工管理技士・補償業務管理士・一級建築士・二級建築士

募集要項

募集職種

積算、購買調査業務

基本給

< 給与 >
月給26万~50万円
・スキル・経験・保有資格を考慮し優遇。高収入も叶います

< 収入例 >
・年収480万円/月給26万円+賞与・諸手当・残業代
 (20代後半・一般社員クラス)

諸手当

通勤手当/月5万円まで交通費支給(規定)
時間外手当/残業代別途支給
資格手当/技術士:5万円(月額)
家族手当/配偶者2万1,000円、子1人5,000円(月額・規定)
役職手当・宿泊日当手当/規定

昇給

昇給年1回/4月

賞与

賞与年2回/7・12月
別途 業績連動ボーナス(決算賞与/8月)あり

休日休暇

完全週休2日制/平日のみの勤務・土日祝休み
年末年始長期休暇(12/29-1/3)
有給休暇(入社半年後に10日付与し、年5日以上有休取得)

・年間休日122日 ※歴により変動
・お盆休みは土日+有給消化により交替で連休取得
・別途 産休・育休制度あり

※案件や進捗状況により休日出勤の可能性あり/後日代休を取得

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備/健保は全国設計事務所健康保険組合に加入
出張交通費・宿泊費全額会社負担
社用車貸与
健康診断/年1回
育児支援制度/家庭事情により時短勤務も相談可
各種団体保険
親睦会費補助
提携保養所あり
表彰制度/功労・永年勤続など
財形貯蓄
建設コンサルタンツ企業厚生年金基金加入
退職金制度/勤続3年以上
受動喫煙防止体制/分煙(屋内全面禁煙)

※試用期間3ヶ月/同条件

勤務地

< 事務所 >
愛知県名古屋市中川区山王1-8-28
・山王駅より徒歩2分・尾頭橋駅より徒歩10分
・本社勤務となります

< 営業エリア >
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県内が中心
・現場や案件により宿泊を伴う国内出張あり

勤務時間

時差出勤制度/以下より希望し選択(各実働8h・12-13時は休憩)
(1) 8:00~17:00
(2) 8:30~17:30
(3) 9:00~18:00

・残業月20-30h。12-3月の繁忙期や月末はやや慌ただしくなります
・ノー残業デーあり。この日は各自の定時で退勤
 (6・10月は毎週金曜日、それ以外の月は第3金曜日)

教育・研修制度

資格取得制度/合格に向けた支援と受講料・受験料補助(規定)
新入社員教育・ISO教育ほか各種教育・研修制度
社外研修参加支援

応募方法

応募フォームより必要事項をご送信ください。
電話応募やご質問も歓迎致します。

< 採用フロー >
(1)エントリー/フォームからの情報送信または電話応募
(2)書類選考/履歴書・職務経歴書をご送付ください
(3)面接/本社にて。担当者面談・役員面接の2回実施予定
(4)内定/入社時期応相談

・面接談は互いをよく知り合う場にしたいと考えています。ご質問等もお気軽にどうぞ
・仕事帰りに現職制服での面接もOK。当日はお車でのご来社も可能です。駐事前をご案内しますので予めご相談ください

※採用状況等により、筆記試験(一般教養)を実施する場合がございます

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