新着情報やメディア掲載情報、補償調査部が発行する情報コミュニケーション誌「補償ミニコミ」の掲載

新入社員の皆さん

元気に出社されたいへん嬉しく思っています。新日グループの社員としてスタートする記念すべき日です。社員一同心から歓迎します。

新日グループに加わる新入社員の皆さんにあらためてお伝えをします。

社内では、繰り返し話していることですが、建設コンサルタントには、学識、経験、判断力、及び伝達力+コミュニケーション能力が求められています。専門技術者として知識と経験を積み重ねて自らの付加価値を高めて新日グループの社員として社会に貢献してほしいと思います。この業界にいる以上は、一生学び続けなければなりません。必要な資格も早くチャレンジして取得していくことが重要です。技術革新、法規制、行政運用などは、目覚ましく更新されていきます。これらも日々勉強ですので、新入社員の皆さんの今後の活躍を多いに期待しております。

さて、新入社員の皆さんと共に既存の社員の皆さんにもお伝えします。

建設コンサルタント会社である新日は、今年で創業55周年を迎えます。創業以来の経営理念『奉仕に徹し・・・一歩、一歩、また一歩。』と経営目標『豊かさと幸せをと』いうことを社内に浸透させ、『より良い会社』を目指しています。賃上げ、労働環境の見直しなどの待遇改善などは会社の成長と共にある永遠のテーマといえます。

今年は、5月から6月にかけては、55周年の記念行事として社員旅行も予定されています。また、7月には、いよいよ新社屋の安全祈願祭を執り行う予定となっており、社内連携、労働環境の改善につながると考えています。

一方で、今年は、正月から能登半島地震が発生し被災地は、いまだに大変な状況が続いています。建設関連業界でも先遣隊はすでに活動していますが、新日では測量分野と家屋の公費解体の分野において協力要請にこたえる体制を準備しているところです。作業に当たる社員の方には、安全に留意し与えられた役割を遂行してほしいと思っています。

最後に、長期的視点に立てば、新日が社会に役立つ組織である限り必ず成長発展できると考えています。社員の皆さんには専門技術を持つプロフェッショナルとして日々研鑽に努め社会に貢献する技術者として新日をけん引してほしいと願っています。

社員一人一人の成長が新日の成長発展に直結すると考えていますので、全社員で協力して取り組んでいきましょう。

簡単ですが入社式に当たっての挨拶といたします。

改めまして、ご入社おめでとうございます。

2024年4月１日

株式会社新日

代表取締役　石堂公彦